Alle müssen sparen – und die Beamtinnen und Beamten in Deutschland bekommen mehr Geld? Ist das gerecht, wenn man sieht, dass die Erwerbstätigen in vielen Branchen seit Jahren auf Lohnanpassungen warten und die Unternehmen ständig aufs Geld gucken müssen?
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Hauptstadt Inside von Jörg Quoos, Chefredakteur der FUNKE Zentralredaktion
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Schwer zu sagen, denn es geht gar nicht um ungerecht oder gerecht. Aber die neue Besoldung ist richtig. Den Beamten steht eine Anpassung genauso zu wie anderen Erwerbstätigen eine Lohnerhöhung. Nur weil der eine es nicht bekommt, heißt es nicht, dass der andere auch leer ausgehen muss.
Viele Arbeitgeber können sich ein Beispiel nehmen
Nun äußern viele ihren Unmut über die Beamtinnen und Beamten. Und häufig machen sie es sich einfach. Zu viel Bürokratie, zu wenig Mitarbeiter, alles geht zu langsam und ist viel zu kompliziert. Seit Jahren dient die Verwaltung immer wieder als Zielscheibe, wenn es darum geht, die – sehr oft auch berechtigte – Unzufriedenheit mit den schwerfälligen Prozessen in den Behörden kundzutun. Die Staatsdiener dienen dabei aber nur denen als Blitzableiter, die wirklich dafür verantwortlich sind: den Gesetzgebern.
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Beamte handeln weisungsgebunden entlang der Regeln, die im demokratischen Prozess entstanden sind. Sie legen einen Eid ab und schwören, nie korrupt zu werden. Diesem Prinzip sind sie verpflichtet, damit die Kompromisse und Konsense der von den Bürgern entsandten Mandatsträger auch umgesetzt werden. Egal, wie sie selbst darüber denken. Und dieses Prinzip ist ein hohes Gut.
Mal abgesehen davon, dass Minister Dobrindt mit der Anpassung der Besoldung nur das macht, wozu ihn Karlsruhe verpflichtet: Zum Glück erhöht jemand wieder die Bezüge. Viele Arbeitgeber können sich ein Beispiel nehmen.
