Erfurt. In diesem Jahr verteilen sich die Thüringer Feiertage, Ferien und Brückentage wie folgt:

Wer Brückentage geschickt einsetzt, kann aus seinem Urlaub in diesem Jahr deutlich mehr machen. Doch wie fallen die Ferien und Feiertage in Thüringen 2024? Wann ist es günstig, einen Brückentag zu nehmen? Unsere Übersicht bietet alle Termine.

Wie viele gesetzliche Feiertage gibt es in Thüringen?

Insgesamt gibt es in Thüringen elf Feiertage. (Zur Erklärung: Ostersonntag und Pfingstsonntag sind in den allermeisten Bundesländern keine gesetzlichen Feiertage). Hier der komplette Überblick:

Feiertage 2024 in Thüringen im Überblick

  • Neujahr (Montag, 1. Januar)
  • Karfreitag (Freitag, 29. März)
  • Ostermontag (1. April)
  • 1. Mai - Tag der Arbeit (Mittwoch)
  • Christi Himmelfahrt (Donnerstag, 9. Mai)
  • Pfingstmontag (20. Mai)
  • Weltkindertag (Freitag, 20. September)
  • Tag der Deutschen Einheit (Donnerstag, 3. Oktober)
  • Reformationstag (Donnerstag, 31. Oktober)
  • 1. Weihnachtsfeiertag (Mittwoch, 25. Dezember)
  • 2. Weihnachtsfeiertag (Donnerstag, 26. Dezember)

Eine Besonderheit in Thüringen ist Fronleichnam am 30. Mai 2024 (Donnerstag). Da er ein katholischer Feiertag ist, wird er nur in einigen Thüringer Gemeinden am 60. Tag nach dem Ostermontag begangen. In den betreffenden Regionen ist er somit den Sonn- und Feiertagen gleichgestellt, weswegen Läden und Geschäfte bis auf wenige Ausnahmen geschlossen haben. Arbeitnehmer haben arbeitsfrei.

  • Zur Erklärung: Am zweiten Donnerstag nach Pfingsten wird an diesem Tag an das letzte Abendmahl von Jesus und seinen Jüngern erinnert. Es handelt sich um ein Hochfest im Kirchenjahr der katholischen Kirche.

Wo in Thüringen ist Fronleichnam ein Feiertag?

Die Landesteile Thüringens, in denen Fronleichnam ein gesetzlicher Feiertag ist, sind:

  • der gesamte Landkreis Eichsfeld
  • im Unstrut-Hainich-Kreis die Gemeinden Katharinenberg, Hildebrandshausen, Lengenfeld unterm Stein und Heyerode sowie Teile der Gemeinden Anrode, Rodeberg und Dünwald
  • im Wartburgkreis die Stadt Geisa, die Gemeinden Buttlar, Rockenstuhl, Schleid und Zella sowie Teile der Gemeinde Brunnhartshausen
Landkreis EichsfeldFeiertag
Gemeinde KatharinenbergFeiertag
Gemeinde HildebrandshausenFeiertag
Gemeinde Lengenfeld unterm SteinFeiertag
Gemeinde HeyerodeFeiertag
Gemeinde Anrodeteilweise Feiertag
Gemeinde Rodebergteilweise Feiertag
Gemeinde Dünwaldteilweise Feiertag
Stadt GeisaFeiertag
Gemeinde ButtlarFeiertag
Gemeinde RockenstuhlFeiertag
Gemeinde SchleidFeiertag
Gemeinde ZellaFeiertag
Gemeinde Brunnhartshausenteilweise Feiertag
restliches Thüringenkein Feiertag

Im restlichen Thüringen ist Fronleichnam ein normaler Donnerstag.

Dreikönige am 6. Januar, Allerheiligen am 1. November oder der Buß- und Bettag am 20. November sind hingegen keine Feiertage in Thüringen, was bedeutet: An diesen Tagen gilt kein arbeits- oder schulfrei. Die Geschäfte haben geöffnet.

Brückentage - Welche Tage sind die klassischen "Brückenpfeiler"?

Insgesamt 20 Feiertage gibt es derzeit in Deutschland, neun davon werden in allen Bundesländern begangen. Von diesen bundeseinheitlichen Feiertagen sind vier (Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag) immer an festen Tagen der Woche und damit klassische "Brückenpfeiler". Die restlichen fünf dagegen (Neujahr, Maifeiertag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag) gelten als "beweglich", d.h. sie können sowohl Wochen- als auch Wochenendtage sein.

Kein Feiertag fällt auf ein Wochenende

2024 entfällt keiner der fünf beweglichen Feiertage auf einen Sonntag. Die Möglichkeiten für "Brückenbauer" sind also optimal.

Karfreitag und Ostermontag eignen sich zum "Brückenbauen"

Ostern ist vor Pfingsten und Weihnachten der höchste Feiertag der Katholischen Kirche. An Ostern feiern Christen die Auferstehung Jesu und seinen Sieg über den Tod. Ostern gehört zu den beweglichen Feiertagen und ist abhängig vom Frühlingsvollmond – infolgedessen verändert sich das Datum des alljährlichen Osterfestes, es findet jedoch immer im März oder April statt.
Ostern ist vor Pfingsten und Weihnachten der höchste Feiertag der Katholischen Kirche. An Ostern feiern Christen die Auferstehung Jesu und seinen Sieg über den Tod. Ostern gehört zu den beweglichen Feiertagen und ist abhängig vom Frühlingsvollmond – infolgedessen verändert sich das Datum des alljährlichen Osterfestes, es findet jedoch immer im März oder April statt. © Unbekannt | Unbekannt

Aus Karfreitag (29. März) und Ostermontag (1. April) und vier Urlaubstagen (2. bis 5. April) lässt sich eine zehntägige "Freibrücke" bauen.

Auch der Tag der Arbeit am 1. Mai eignet sich zum Brückenbauen, da er auf einen Mittwoch fällt, könnten Arbeitnehmer den 29. bis 30 April, oder alternativ den 2. und 3. Mai freinehmen. So lassen sich aus zwei eingereichten Urlaubstagen fünf frei Tage machen. Der Himmelfahrtstag (10. Mai), fällt immer auf einen Donnerstag; wer den nachfolgenden Freitag (11. Mai) Urlaub nimmt, hat vier freie Tage – optimale Voraussetzungen für ein Vier-Tage-Wochenende.

Sehr beliebt ist auch der "Brückenschlag" von Pfingsten (19./20. Mai) mit neun freien Tagen bei vier Tagen Urlaub – vorausgesetzt der 21. bis 24. Mai werden als Urlaubstage eingereicht.

"Brückenbauer" in Thüringen gehen in den Monaten Juli, August leer aus. Dafür können sie im September mit dem Weltkindertag (20. September), der 2024 auf einen Freitag fällt, ebenso neun freie Tage herausholen. Dafür müssen Arbeitnehmer vom 16.-19. September Urlaub einreichen.

  • Zur Erklärung: Der Weltkindertag am 20. September ist nur in Thüringen ein Feiertag – im Rest von Deutschland gilt er nicht. Als Aktionstag gibt es ihn allerdings in rund 150 Ländern. An diesem Tag geht es vor allem darum, auf Kinderrechte aufmerksam zu machen, die nicht überall auf der Welt eingehalten werden.

Weihnachten bringt nur einen zusätzlichen Ruhetag

In den Oktober fallen zwei Feiertage, und beide – der Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober) und der regionale Reformationstag (31. Oktober) – fallen 2023 auf einen Donnerstag. Die beiden Tage bieten sich deshalb perfekt dafür an, um jeweils ein langes Brückentags-Wochenende zu genießen. Dazu müssen Arbeitnehmer nur für den Freitag danach einen Urlaubstag einreichen.

Weihnachten haben dann die meisten Deutschen die Möglichkeit für eine längere Auszeit. 2024 fällt Heiligabend auf einen Dienstag, der erste Weihnachtsfeiertag auf einem Mittwoch und der 26. Dezember auf einem Donnerstag. Wer sich zwischen den Jahren freinehmen möchte, muss also nur drei Urlaubstage einsetzen (den 23. 24. und 27. Dezember), um bis einschließlich 1. Januar 2025 (Mittwoch) frei zu haben und somit neun Tage am Stück zu entspannen.

Ferien 2024 in Thüringen im Überblick

Hier finden Sie den Überblick über die Schulferien für das Schuljahr 2024 – damit kann die Urlaubsplanung beginnen.

  • Winterferien: 12. bis 16. Februar 2024
  • Osterferien: 25. März bis 6. April
  • Pfingstferien: 10. Mai
  • Sommerferien: 20. Juni bis 31. Juli
  • Herbstferien: 30. September. bis 12. Oktober
  • Weihnachtsferien: 23. Dezember 2024 bis 3. Januar 2025

Dauerstreitthema: Die Urlaubsplanung konfliktfrei regeln

Wer darf wann wegfahren und wie lange? Die Urlaubsplanung ist in vielen Betrieben Jahr für Jahr ein Streitthema. Inzwischen drängeln Personalabteilung und Vorgesetzte, dass bitte alle ihre Urlaubsanträge einreichen - damit nichts verfällt. Gleichzeitig droht die Gefahr eines Urlaubstaus. Aber welche Regeln gelten nun?

Bewilligter Urlaub muss angetreten werden

Fakt ist: Bereits bewilligten Urlaub müssen Beschäftigte antreten. Es gibt kein Recht, den Urlaub zurückzugeben, etwa, weil eine geplante Auslandsreise pandemiebedingt nicht stattfinden kann.

In Sonderfällen kann Urlaub ins nächste Jahr übertragen werden

Im Regelfall sollte der Urlaub eines Arbeitnehmers bis zum Ende des Jahres beantragt, bewilligt und möglichst angetreten sein. Kann der Urlaub indes aus betrieblichen Gründen nicht angetreten werden - zum Beispiel, weil Sonderschichten anstehen - können Betroffene mit dem Arbeitgeber vereinbaren, dass sie den Urlaub auf das Folgejahr übertragen und bis zum 31. März nehmen.

Beschäftigte mit Kindern haben Vorrang

Wenn Urlaubswünsche von mehreren Mitarbeitern kollidieren und aus betrieblichen Gründen nicht alle Wünsche umsetzbar sind, ist es Sache des Arbeitgebers, die berechtigten Interessen im Einzelfall abzuwägen. Gibt es auf diesem Weg keine Einigung, können sich Beschäftigte gegebenenfalls an den Betriebs- oder Personalrat wenden.

Ausschlaggebend bei der Entscheidung, wer wann Urlaub bekommt, sind meist soziale Gründe. Ein Kriterium ist etwa, ob ein Beschäftigter mit seinen schulpflichtigen Kindern verreisen will und dafür nur die Schulferien in Frage kommen. "In dem Fall kann es sein, dass der Kollege ohne schulpflichtige Kinder das Nachsehen hat", erklärt Stach.

Krank im Urlaub: Bekommen Arbeitnehmer diese Tage gutgeschrieben?

Wenn man im Urlaub krank wird, ist das oft besonders ärgerlich. Von Erholung ist dann nicht mehr viel zu spüren. Aber muss man den Urlaub so leicht aufgeben?

Nein, sagt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln. Wer im Urlaub krank wird, bekommt diese Tage vom Arbeitgeber gutgeschrieben. Dafür müssen Beschäftigte eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen.

Grundsätzlich gilt zwar: "Ist der Urlaub festgelegt, dann liegt alles was den Urlaub stört, in der persönlichen Risikosphäre des Arbeitnehmers", führt Oberthür aus. Etwa, wenn das eigene Kind krank wird oder ein Vulkanausbruch die Reise verhindert. Für die eigene Krankheit im Urlaub gibt es aber eine Ausnahme.

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